Starke Führung in Ihrem Team gestalten. Für eine starke Umsetzung.
Lassen Sie mich mit einem ehrlichen Bekenntnis beginnen: ich kann keine Menschen entwickeln. Niemand kann das. Denn Menschen können sich nur selbst entwickeln.
Ich schaffe dafür den Rahmen, vermittle Werkzeuge und unterstütze konsequent in der Anwendung. Entscheidend ist: Lernen durch eigenes Erleben – damit aus Wissen echte Kompetenz wird.
Deshalb arbeite ich mit konkreten Aktionsplänen und begleite die Umsetzung im Alltag.
Programme
Offene Gruppen
Für Führungskräfte, die sich außerhalb des eigenen Unternehmens weiterentwickeln wollen.
Für Führungskräfte und Nachwuchs-führungskräfte. Regional organisierte Präsenz-Workshops. Einmal im Monat treffen wir uns für einen halben Tag und erarbeiten gemeinsam zwei Themen. Diese Themen beziehen sich auf die wichtigsten Kompetenzen einer Führungskraft. Im Anschluss daran werden individuelle Aktionspläne erstellt. Die Umsetzung dieser Aktionspläne begleite und unterstützte ich. Nach 12 Workshops (á 2 Modulen) und 12 Aktionsplänen ist ein neues Verständnis von Führung entstanden und Selbstvertrauen in der Anwendung.
Kern-Ergebnisse
- Kenntniss und Beherrschung von Führungstools
- Eigenverantwortung und Sicherheit in der Anwendung
- Langfristige Sicherung der Umsetzung
Interne Gruppen
Führung systematisch im Unternehmen entwickeln.
Maßgeschneidert auf die Bedürfnisse Ihres Teams. Ich arbeite mit den gleichen Methoden wie in den offenen Gruppen, doch die Themen werden an Ihre spezifische Situation angepasst. Sie wollen eine gemeinsame Führungskultur in Ihrem Unternehmen etablieren? Sie wünschen sich einen professionellen Umgang mit Herausforderungen in allen Teams? Sie haben 6 Teilnehmer:innen oder mehr. Dann ist das für Sie vielleicht der richtige Weg.
Kern-Ergebnisse
- Gemeinsame Führungskultur
- Offener Austausch zu aktuellen Herausforderungen
- Gezielte Förderung
Geschäftsführerrunde
An der Spitze ist es manchmal einsam. Das ist die Erfahrung vieler Geschäftsführer.
In einer vertraulichen Runde mit anderen Geschäftsführern und Prokuristen kann man endlich einmal die eigenen Themen besprechen. Ich präsentiere ein aktuelles Führungsthema und moderiere im Anschluss ein Peer-Coaching. Das verschafft Klarheit und bietet neue Perspektiven.
Kern-Ergebnisse
- Klarheit und neue Perspektiven
- Lösungsansätze, die sich in anderen Betrieben bereits bewährt haben
- Führungs-Netzwerk
Rückmeldungen aus der Praxis
Einige Rückmeldungen aus der Zusammenarbeit – insbesondere zur Praxisnähe und Umsetzung im Alltag:
"Die praxisnahe und interaktive Herangehensweise von Richard im Bereich Leadership und Management bietet eine hervorragende Möglichkeit, vorhandene Fähigkeiten weiter auszubauen und neue Strategien für eine effektive Führung zu erlernen.
Durch die Teilnahme an den 24 Modulen bin ich mir sicher, dass dies uns im Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert schaffen wird.
Richard, vielen Dank für dein hervorragendes Training!"
Patrick Rothenbach, Speedmaster
"Unsere anfänglichen Zweifel über die Sinnhaftigkeit eines solchen Trainings wurden von der ersten Einheit an ausgelöscht. Richard Skene führte durch jedes einzelne Modul mit Begeisterung, Motivation und vielen persönlichen Erfahrungen. Es wurde auch unter den Teilnehmern über einzelne Themen viel Diskutiert und Meinungen ausgetauscht. Jeder Trainingstag war so gut strukturiert und vorbereitet, dass die Zeit einfach nur so verflogen ist."